Fundamentos e Objectivos
Numa sociedade cada vez mais envelhecida, a preparação específica para a intervenção nesta área torna-se cada vez mais importante e pertinente. Deste modo, a resposta a esta solicitação social é, para além de uma ferramenta profissional e profissionalizante, uma resposta às necessidades, bem como a adequação às novas exigências.
As competências ao nível da organização do tempo e espaço, da gestão global, do acompanhamento psicossocial, da identificação e orientação de casos que revelam cuidados diferenciados são objectivos prioritários para garantir a tal exigida prestação de serviços de qualidade, bem como da satisfação das necessidades individuais e colectivas de uma população de idosos.
As competências ao nível da organização do tempo e espaço, da gestão global, do acompanhamento psicossocial, da identificação e orientação de casos que revelam cuidados diferenciados são objectivos prioritários para garantir a tal exigida prestação de serviços de qualidade, bem como da satisfação das necessidades individuais e colectivas de uma população de idosos.
Perfil profissional
O Técnico em Gerontologia é um profissional que, de forma autónoma ou sob orientação, actua e intervém em centros de dia, lares ou residências de terceira idade, redes e sistemas de apoio domiciliário criados como resposta para a realidade do envelhecimento demográfico da nossa população.
Referencial de competências
Gerir centros de dia, lares ou residências de terceira idade, redes e sistemas de apoio domiciliário;
Saber organizar espaços, construir um sistema administrativo e fazer planeamento;
Gerir o tempo, recursos humanos e também os recursos materiais e financeiros;
Saber prestar acompanhamento e cuidados psicossociais a idosos;
Ter conhecimentos sobre o desenvolvimento do ser humano ao longo do ciclo vital, com ênfase na etapa da velhice;
Ter conhecimentos sobre aspectos que facilitam um envelhecimento bem-sucedido;
Conceber e aplicar programas de estimulação cognitiva e desenvolvimento do Eu;
Saber dar apoio psicossocial.
Saber organizar espaços, construir um sistema administrativo e fazer planeamento;
Gerir o tempo, recursos humanos e também os recursos materiais e financeiros;
Saber prestar acompanhamento e cuidados psicossociais a idosos;
Ter conhecimentos sobre o desenvolvimento do ser humano ao longo do ciclo vital, com ênfase na etapa da velhice;
Ter conhecimentos sobre aspectos que facilitam um envelhecimento bem-sucedido;
Conceber e aplicar programas de estimulação cognitiva e desenvolvimento do Eu;
Saber dar apoio psicossocial.
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